前不久，深圳市教育局、深圳市財政局出臺《深圳市普惠性幼兒園管理辦法》。深圳將優(yōu)化普惠性幼兒園獎勵性補助政策，通過政策引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等多種方式，不斷提升普惠性幼兒園辦園品質(zhì)，推動學(xué)前教育普惠均衡發(fā)展。

　　深圳調(diào)整普惠性幼兒園補助標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每班每年不低于4萬元（生均為每年1333元），調(diào)整至逐步實現(xiàn)每生每年不低于6000元。各區(qū)可根據(jù)財力情況，分年度逐年提高生均補助標(biāo)準(zhǔn)。

　　《辦法》要求，普惠性幼兒園應(yīng)當(dāng)按照政府規(guī)定用途，使用補助經(jīng)費。經(jīng)費應(yīng)當(dāng)用于保障教職工待遇、改善辦園條件、開展師資培訓(xùn)等，其中用于保障教職工待遇的比例不低于60%。經(jīng)費不得用于清償債務(wù)、回報舉辦者、支付捐款、贊助投資、罰款等其他用途。各區(qū)應(yīng)建立健全績效考評結(jié)果與補助標(biāo)準(zhǔn)掛鉤機制，考評結(jié)果作為下一學(xué)年度對普惠性幼兒園補助標(biāo)準(zhǔn)梯級式浮動的參考依據(jù)。對辦園水平較高、績效考評結(jié)果優(yōu)秀的普惠性幼兒園，各區(qū)應(yīng)在評優(yōu)評先上給予傾斜。

　　此外，深圳還將調(diào)整普惠性幼兒園教職工待遇保障�！掇k法》提出，全園教職工工資福利支出總額占當(dāng)年保教費收入與政府補助收入之和的比例不低于60%，其中政府產(chǎn)權(quán)幼兒園該比例不低于70%。教師個人最低應(yīng)發(fā)工資不低于政府公布的當(dāng)年全市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍。依法為教職工足額足項購買社會保險和繳存住房公積金。