日前，遼寧省沈陽市教育局、發改委、工信局、財政局、人社局、國資委、稅務局七部門聯合印發《沈陽市推進職業院校教師與企業技術技能人才雙向流動工作實施方案的通知》，著力破除職業院校教師與企業技術技能人才雙向流動政策限制，進一步打通校企人員雙向流動渠道，切實增強職業教育適應性。

　　《通知》提出，到2025年，全市將遴選10個市級校企合作的“雙師型”教師培養培訓基地、10個市級教師企業實踐基地、5個“雙師型”市級教師教學創新團隊，強化職業院校“雙師型”教師隊伍建設，提升職業教育人才培養質量。

　　為實現上述目標，未來幾年，沈陽市計劃在職業院校設置一定比例的“流動崗”用于企業技術技能人才到學校兼職，“流動崗”不占用職業院校編制，但應在職業院校崗位設置方案中明確占本校專兼職教師總數的比例，一般不超過30%。

　　沈陽市還提出建立政府、學校、企業多渠道籌措兼職教師經費投入機制，公辦職業院校可以在事業收入中安排一定經費，用于支付兼職教師報酬。教師企業實踐所需的設施、設備、工具和勞保用品等，由接收企業按在崗職工崗位標準配置。企業因接收教師實踐所實際發生的有關合理支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時扣除。到企業實踐的教師，享受學校在崗人員同等的工資福利待遇，培訓費、差旅費及相關費用按規定標準支付。