近日，廈門市教育局公布2023年教育系統單項獎表揚名單，其中胡元國、蔡國楂等10名“兵教師”獲評“最美退役軍人”單項獎。本學期，廈門有近50名“兵教師”上崗。這是廈門打通部隊退役人員入職通道，實施“兵教師”培養計劃的一個側影。

　　2022年6月，廈門市退役軍人事務局、市教育局、市委編辦、市人力資源和社會保障局聯合下發了《廈門市實施退役軍人教師培養計劃工作方案（試行）》，加強對“兵教師”的培養。

　　《方案》提出，建立在校非公費師范生退役軍人轉公費師范生制度。明確廈門生源通過高考進入教育部直屬或福建省內有培養公費師范生的師范類高校，屬于非公費本科師范生的，在就學期間參軍并退役復學后，經本人提出申請，經市退役軍人事務局、市教育局聯合考核合格的，由教育部門與其簽訂公費師范生培養就業協議書，納入廈門市公費師范生培養對象，享受公費師范生同等權利。

　　廈門從選、培、聘、管、用等方面入手打通優秀退役軍人到中小學任職任教通道。一年多來，已有近50名優秀退役軍人至中小學任職任教，為教師隊伍注入新鮮血液，成為廈門教師隊伍一道亮麗的風景線。

　　廈門建立退役軍人教師職業能力培養制度。對廈門市接收安置的33周歲及以下、本科及以上學歷的自主就業退役士兵和復員干部，有意投身教育事業的，經考試選拔、擇優錄取后，委托集美大學等高校進行為期一年的免費專項定制培養，幫助其掌握教育教學能力，幫助其參加教師資格證相關學科考試，以獲取參加教師公開招聘資格。

　　廈門還通過優待政策鼓勵退役軍人邊就業邊自主學習，對自學考試取得教師資格證的35周歲以下退役軍人發放2000元/人的一次性獎勵。同時，嚴格落實大學生士兵參加事業單位公開招聘考試筆試成績加分優待政策，全市6人通過公開招聘考試加分被中小學、幼兒園錄用。

　　下一步，廈門將加大師資培養力度，在依托廈門退役軍人學院原有一年期脫產免費培訓的基礎上，增加教師資格證考試和公開招聘考前短期培訓班，提高退役軍人考取教師資格及參與教師公開招聘的數量和質量。