近日，《寧夏回族自治區特級教師評定與管理辦法（試行）》印發。

　　《辦法》明確，特級教師應是師德的表率、育人的模范、教學的專家，是“四有”好老師的示范與標桿。特級教師每3年評定一次。特級教師通過師德考核、講課答辯、材料評議等方式進行考察考核，逐級進行差額推薦。特級教師評定條件要求具備《中華人民共和國教師法》規定的相應教師資格，課時量達到規定標準。

　　《辦法》對特級教師的管理和考核也提出了明確要求，特級教師的日常管理由所在學校（單位）和教育主管部門負責，每年結合年終總結對特級教師考核。被評定為特級教師之日起，須在其所在學校（單位）教育主管部門轄區范圍內服務滿3年（不含正常退休）。