編者按

　　五四青年節前夕，習近平總書記給中國農業大學科技小院的同學們回信，希望同學們志存高遠、腳踏實地，把課堂學習和鄉村實踐緊密結合起來，厚植愛農情懷，練就興農本領，在鄉村振興的大舞臺上建功立業，為加快推進農業農村現代化、全面建設社會主義現代化國家貢獻青春力量。

　　在給總書記的信中，年輕的農大學子寫道：“走進鄉土中國深處，才深刻理解什么是實事求是、怎么去聯系群眾，青年人就要‘自找苦吃’。”總書記十分認可，稱他們“說得很好”，并認為新時代中國青年就應該有這股精氣神。

　　在江蘇省蘇州市東山鎮雙灣村，也有這樣一位“自找苦吃”的“80后”村干部，他甘愿放棄穩定、光鮮的企業管理工作，深耕鄉村六載，在鄉土中國的深處扎根奮斗，用辛勞的汗水和付出換來了一個落后鄉村的大變樣。為他的事跡所感，他的老師、今年已經76歲的中國礦業大學原黨委書記羅承選不遠跋涉，前往他所在的鄉村深入采訪調研并撰文，講述了這位新時代青年的別樣青春故事。

　　江蘇省蘇州市東山鎮雙灣村，是著名的東山白沙枇杷的生產地。全村1190戶，4135名村民，幾乎家家都種枇杷，枇杷的種植面積達13000多畝，是個坐擁“綠水金山”和“金山銀山”的好地方。可是，2017年前，該村負債3576萬元，一直戴著“軟弱后進黨組織”和“經濟薄弱村”這兩頂大帽子。

　　6年過去了，今天的雙灣村有了很大改變。2022年，集體經濟收入1197萬元，村民人均收入超過4萬元。村里給60歲以上的老人和困難家庭都買了意外傷害險，家門口設有家庭醫生工作站……雙灣村村民過上了小康生活。

　　而這變化背后，離不開一個人——雙灣村黨委書記兼村委會主任吳毓洲。

　　讓綜合評價從“吊車尾”到名列前茅——

　　做增收致富的帶頭人

　　2017年3月，蘇州市東山鎮黨委把吳毓洲從東山鎮旅游開發公司黨支部書記兼總經理的位置調任到了雙灣村黨委書記一職上。到任后，村會計告訴他，村上備用金只有1萬元，賬戶余額僅100元。面對如此窘況，吳毓洲感到既震驚又納悶，地處富庶的蘇州地區，又有如此好的自然資源，集體經濟為何如此薄弱？

　　經過深入的調查了解，吳毓洲找到了問題的癥結。東山地處太湖國家級風景名勝區，由于環境要求，基本上沒有制造業，再加上由于過去村領導班子的軟弱、渙散，致使集體資產或者被侵占，或者被閑置，收入來源少。枇杷是當地的主要經濟收入來源，但由于交通不便，加上近年來各地枇杷產業異軍突起，嚴重擠壓了雙灣枇杷的生存空間，導致集體經濟薄弱、農民增收困難。

　　摸清了問題，怎么破解？

　　吳毓洲朝著“最硬的骨頭”下手了——向村民追繳被侵占的集體資產和拖欠村上的租金。

　　這是一個“老大難”問題，不少村干部都勸吳毓洲：“你又不是本地人，過兩年就走了，這是歷史遺留問題，新官不理舊政。”可吳毓洲卻認為，既然在其位，就要謀其政，“不管是歷史問題還是現實問題，該解決的就一定要解決”。

　　登門催還、做思想工作先后都告失敗，不得已，吳毓洲拿起了法律的武器。但即便有了法院判決，一名長期霸占村里的資產拒不歸還的村民依然拒絕執行。在和法院執行局同志一起上門時，該村民蠻橫地對吳毓洲說：“你為什么拿我‘開刀’？別人為什么你不管？”并威脅說：“我要和你拼個你死我活！”吳毓洲回答：“事情只能一家一家辦，不管是誰占村里的資產，都得無條件退還！”面對村民的暴力威脅，吳毓洲也毫不退縮。最終，這家人退還了所占資產。

　　這樣的例子還有很多。僅2017年一年，吳毓洲就代表村民打了8場類似的官司。這一年年底，在處理上級退還的灘涂補償款問題時，有村民要求把款項不留集體，全部分給村民。對這種違背規定的要求，吳毓洲斷然拒絕。惱羞的村民突然把一杯滾燙的熱水潑在了吳毓洲的臉上，致使吳毓洲面部燙傷，還留下了間歇性耳鳴的后遺癥。

　　正是通過不屈不撓的韌性和艱苦細致的工作，一年內雙灣村收回了被侵占的10處集體資產，追回欠款104萬元，增加穩定收入13萬元。在此基礎上，吳毓洲采取項目化集體經濟發展的途徑，將收回的資產和一些廢棄的用房整合優化，想方設法引進一批項目，使集體經濟不斷發展壯大，每年增加的集體收入達200多萬元。

　　壯大了集體經濟，還要讓村民增收致富。

　　雙灣枇杷皮薄肉厚，味道鮮美，具有很強的競爭力。如何把村民手里的枇杷園變成雙灣的“金山”？吳毓洲認為，關鍵在于打開銷售渠道。

　　于是，他聯合江蘇衛視《尋味》欄目和抖音等傳媒平臺，強化本村特色枇杷的宣傳，積極參加各類評比，擴大品牌的影響力，推動電子商務發展。此外，為了提高議價能力、保障村民利益，還以高出市場價每斤2到3元的價格統一收購貧困戶和貧困邊緣戶村民的枇杷。近年來，村里的合作社和蘇州全市范圍內的30多家生鮮超市簽訂了直供協議，快遞在村里設了多達11個提件點。

　　一手抓銷售，一手抓品種優化提高，吳毓洲充分發揮自己資源“連接器”和“放大器”的作用，幫助雙灣村引進江蘇東山枇杷科研院，并依托中國農業大學、西南大學等高校，開展無核枇杷引育，改良枇杷品種。2019年，在首屆中國蘇州枇杷學術研討會上，雙灣村選送的“白玉”“冠玉”枇杷雙雙入選全國十大精品枇杷，打響了“中國枇杷第一村”的品牌。

　　如今，枇杷質量好、品牌響再加上銷售通暢，雙灣村的村民依靠這片果園走上了致富路。63歲的村民葉德裕說，他們一家“光枇杷一年的收入就接近5萬元”。

　　種好梧桐樹，自有鳳凰來。枇杷產業的成功，也助推了當地農、文、旅產業的融合發展。這些年，“枇杷文旅共享農莊”“蜂旅結合示范基地”等先后落戶雙灣村，集吃住行購娛于一體，成為東山的又一個亮點。村里也出現了年輕人回村創業的熱潮，并陸續開業了17家民宿，年效益300萬元。

　　“吳書記剛來雙灣時，在干部會上提出，用兩年的時間改變面貌、打翻身仗。當時我們都不相信，認為他是從企業來的，只會吹牛、作秀，沒想到他真的帶領我們做到了。”村委委員、古周巷黨支部書記金東奇說。

　　村委委員兼會計周青提供了一組數據：2017年，雙灣村集體收入338萬元，2018年434萬元，2019年843萬元，2020年957萬元，2021年1143萬元，2022年1191萬元，6年翻了近兩番。

　　如今，在東山鎮下轄12個村和社區的綜合考核中，雙灣村已經從倒數第一升到了正數第三名。2020年年底，吳毓洲被江蘇省授予“脫貧致富獎”。

　　讓組織建設從軟弱渙散到堅強有力——

　　做基層戰斗堡壘的好班長

　　從2017年到任起，吳毓洲沒有換過村兩委班子中的任何一個人，也沒有調整過他們的分工。但是正如雙灣村巨大變化所彰顯的那樣，同樣的一批人，6年間的戰斗力卻截然不同。

　　如何讓組織建設從軟弱渙散走向堅強有力的？

　　“關鍵在于三點，黨建凝聚、制度約束、真抓實干。”吳毓洲說。

　　村組織委員陳秀蘭講了這樣一件小事，吳毓洲來雙灣后，對村兩委委員的第一個要求，就是每周一早上集體舉行升國旗儀式，再開工作例會。陳秀蘭回憶，起初，有的村委委員很不能理解，還曾私下議論過，認為這是形式主義，不可能堅持。

　　“但是，隨著時間的推移，大家逐步認識到這種儀式很好，有利于激發干部愛黨愛國愛民的熱情，對個人不忘初心、牢記使命是一種提醒和鞭策，特別是在升旗儀式后，緊跟著召開的工作例會，容易達成共識，在接受任務時，也增添了責任意識和擔當意識。”陳秀蘭說。6年來，集體參加升國旗儀式已經成了慣例。

　　“一個善于抓黨建的好書記”是村兩委委員對吳毓洲的普遍評價。雙灣村下屬黨支部共有黨員131名，行政上有10個聯隊。吳毓洲把原來的2個支部劃為5個支部，并以線上“自在雙灣”先鋒樞紐的開發利用和線下小支部實體運作相結合，使支部工作與村務工作結合得更好，使黨員和村民的關系更加密切。他還積極推進“一人一委一網”村級監督體系，即村紀檢委員、村委監督委員會、村級監督工作網三者的健全、完善和緊密結合，促進村里黨風廉政建設。

　　“過去雙灣村班子軟弱渙散的一個重要原因是事情不公開，個人說了算，互相猜忌，各行其是，不光擰不成一股繩，甚至還會出現一些違反工作紀律和規定的事情。”陳秀蘭介紹，吳毓洲擔任黨委書記后，通過“開好一個會、用好一枚印、閱好一份文”等，強化制度建設，形成了一套有效的鄉村治理模式。

　　如今，雙灣村堅持民主決策，確保重大事項決策的公開化、規范化，每次決定都采取集體表決方式并當場宣讀表決結果，會議紀要與全程錄音一起保存備案，一會一存，全程留痕；完善公章使用制度，實行雙人雙鑰匙管理，每次用印必須使用《雙灣村印章使用申請單》，嚴格公章登記備案，做到紙質材料和電子掃描件雙存檔；閱好一份文，暢通文件傳達，所有來文都進行簽字流轉、傳閱學習。

　　在雙灣村公所，有一個可容納四五十人的議事廳，這里是村兩委定期組織村民代表評事議事的場所。

　　吳毓洲常說：“村黨委是黨最基層的組織，我們的作用就是把黨的政策和溫暖落實到每一戶，因此關鍵在于真抓實干。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。”因此，在規范內控管理的同時，他還不斷推進民主管理和村務公開，定期將村兩委的決策決定、“三重一大”等群眾關心的熱點問題及時公開，主動接受監督。他提出了“六事工作法”，即常態問事、群眾說事、開門議事、出門干事、及時辦事、民主評事。以強村富民為己任，他提出了推進集體經濟、民生事業和黨的建設進一步提升的三個提升工作。

　　在村里的公示墻上，制度和清單十分具體地張貼于墻上，不僅利于檢查落實，還便于讓村民監督。比如，在一份名為《枇杷文旅共享農莊建設》的民生實事推進清單中，不僅詳細列出了項目負責人、資金預算、招標情況等，還列有預計竣工時間、工作進度和目前存在的問題等。

　　金灣村黨支部書記卜榮康分管著村里的食品安全和“12345”聯動中心，該中心的主要任務就是處理和回應村民反映的環境衛生、道路橋面和公共設施服務等各類民生問題。他說：“吳書記是從企業來的，他不光自己是個實干派，同時也非常強調調動每個人的執行力，他常說‘我定目標拿主意，事情大家干，我不干預，但是處理結果一定要反饋、一定要回頭看’。”卜榮康說，這些年來，村里亂堆亂放、土地糾紛等難辦的事情，都因為這種工作方式得到了有效解決。

　　6年來，雙灣村兩委班子的面貌有了根本的改變，相互推諉扯皮的情況沒有了，浮于表面、虛于應付的現象沒有了，摘掉了“軟弱后進黨組織”和“經濟薄弱村”的帽子，村兩委班子成為團結奮斗、作風踏實的好班子。

　　讓鄉村從擺脫貧困到全面振興——

　　做以造福鄉民為理想的好干部

　　從總經理到無編制更無級別的村干部，對于吳毓洲的選擇，很多人都曾不理解。

　　提起這背后的原因，他卻說自己其實沒有太多的考慮：“我是一名黨員，既然黨組織讓我去，那我必須服從。另外，我的母校、中國礦大的那種甘于奉獻、敢于擔當、不服輸的精神也一直支撐著我。”

　　由于長年扎在村里，吳毓洲的妻子楊麗娜承擔著照顧一雙兒女的重任。有人問她：“你想沒想過，你老公去當了村干部，沒有穩定的工資，以后也沒有退休工資，怎么辦？”楊麗娜只是笑著回答：“吳毓洲是一個有情懷的男人，我支持他去雙灣‘創業’。他還年輕，我相信他。”

　　吳毓洲的情懷，首先體現在他的理想追求上。他在礦大上學時，成績很好，兩年校優，畢業時被評為優秀畢業生。在學校時，吳毓洲就酷愛讀書，參加工作后，也保持了這個好習慣。在雙灣村工作這6年，他堅持“白天走干講，晚上讀寫想”，除了兩本厚厚的工作日記，他還有三本讀書筆記，記錄了自己讀書學習的心得體會和隨想。翻開他的讀書筆記，可以看到，在《春秋軍師范蠡的人生智慧》一文的讀后感中，他寫道，“啟示三點：有情有義，這一點是做人的根本；常常反省自己，有什么地方對不起人家沒有，想法去補救，該做的事情一定好好做；如有所得，一定照顧所有的人”。他在讀《道德經》時寫道：“道德就是最好的信仰，道德就是人類最高的價值”“人生的最高價值就是把自己對人類社會作貢獻的愿望一步一步去達到”……

　　在雙灣村有一個“三卯堂”，又名“賀廉宅”，建于明代，是為了紀念先后同在“卯”年登科的賀廉、賀元忠、賀泰祖孫三人。他們為官清廉、愛民如子，為老百姓做了很多好事。每次路過三卯堂，吳毓洲都提醒自己要向賀氏三代學習——做有追求有擔當、以造福鄉民為己任的好干部。

　　2017年5月，習近平總書記在中國政法大學一個團支部的主題團日活動中諄諄告訴青年人：“立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”這些年，吳毓洲把總書記這段話作為座右銘，時刻鞭策和激勵自己，他說：“我理解的做大事就是要為社會造福，為百姓謀利，至于職務大小并不重要，關鍵在于有沒有這種意識。村主任雖小，但在這個平臺上，同樣可以干出一番事業，同樣可以實現自己的人生理想和追求。”

　　6年來，吳毓洲把自己的理想抱負植根在雙灣這個小山村。而他的一言一行，雙灣村的村民都看在眼里。69歲的老黨員周福根動情地說：“吳書記是個外來的書記，但他心里始終裝著咱雙灣的村民。這些年來，我們沒有想到的事，吳書記想到了；我們想到的事，他已經開始辦了。他是難得的好書記。”

　　民生連著民心，民心凝聚民力。吳毓洲始終把村民日常的事當作自家的事來辦，把村民關注的事當作急事來辦，把村民犯難的事當作大事來辦。在強經濟、富口袋的同時，完善各類民生服務。他為村里修建道路，引水上山，改善交通狀況和路燈照明，為村民建立了老年活動室、家宴中心，利用村衛生服務站對接蓋睿科技，打造了15分鐘的醫療圈，提供“體檢—診療—購藥—管理”一站式、全流程服務閉環，提高慢性病篩查、預防與規范管理的水平。如今，月均就診量在1100人左右，常見慢性病健康管理1109人，每個村民都建立健康檔案。2022年，雙灣村在為村民購買保險等惠民支出上達到了132.8萬元。

　　46歲的村民葉明，前年中風，去年又患腎結石，兩次手術花了10多萬元，大部分由村里買的保險報銷了。他激動地說：“托村里的福，托吳書記的福，如果沒有村里的醫療條件和保險，就沒有我們家的今天。將心換心，吳書記心中有我們，我們也聽他的招呼，全力支持他的工作。”

　　如今，雙灣村產業興旺，生態宜居，鄉風和諧，先后榮獲民主法治示范村、三星級康居村、生態環境建設先進集體等榮譽稱號。走在雙灣的鄉間小路上，枇杷在枝頭隨風搖曳，蜜蜂在花叢中曼妙翻飛，田間地頭，村民們的臉上都掛著喜悅的笑容，見到吳毓洲，都會親切地招呼一聲“吳書記，你好”。